私たちのミッションを実現するために、私たちの会社自体が「安心して働き続けられる場」でなければなりません。
私たちは、互いの違いを理解し合い、自分にできることでチームに貢献したいというポジティブで愛に溢れている方々と一緒に仕事がしたいと思っています。
現在の私たちの事業ドメインは「ヘルスケア」×「IT」×「経営支援」ですが、最後の「経営支援」の部分は、あなた色に塗り替えていってください。
プレアデスセブンの哲学が好きで、知的な探求が好きで、ヘルスケアという業界に深くかかわっていきたいと思って、このサイトを見ているあなたは、すでに宇宙船プレアデス号を引き寄せ始めています。
顧客を感動させたいという情熱を燃料に、私たちと一緒に触れあい、交わり、学びながら、魂の成長を軽やかに遂げていきましょう。
あなたと出会いに愛と感謝を。
オフィスには、クルーどうしがコミュニケーションを取りやすい環境への配慮がなされています。
各拠点とはWebミーティングで接続、オフィスだけでなく在宅勤務の選択がしやすい環境への配慮がなされています。
本社は熊本城下町にあり、近くを流れる河川や古民家カフェなど、風情のある街並みです。
私たちは、企業活動のあらゆる場面において、愛と調和の精神で物事に取り組みます。自立したチームメンバーが共通の目的意識を有し、相互に貢献し合うことで、シナジーを発揮できる環境づくりやポジティブな企業カルチャーにこだわり抜きます。私たちのリーダーは、他者に奉仕するサーバントリーダーです。
私たちは、日々の人生を通じて心の状態を現実化しながら生きています。だからこそ心を穏やかにして、その声にいつも耳を澄ませてください。
私たちの心にエネルギーが満ち溢れていれば、私たちに不可能なことは何一つありません。
私たちは、自分の心を愛でいっぱいにして、その溢れる愛情をチームや顧客に注いでいけるメンバーを称賛します。
わたしたちは、従来型の行動（Doing)のマネジメントに加えて、ティールで重視される存在（Being)のマネジメントを取り入れています。
メンバー一人一人が、どのような魂の個性を持っており、得意なことや苦手なこと、好きなことや嫌いなこと、人よりも簡単にできることや出来ないことを様々な特性分析を行い、理解していくことに努めます。
わたしたちの理想の組織は、「指示命令がなくても高いパフォーマンスを発揮し続ける自立したチーム」です。
その実現のためには、チームメンバー一人一人が、自分の使命・ミッションに目覚め、それをチームが受け入れて支えていくという文化が必要です。
わたしたちは、人々の意識の変容、こころの成長のサポートをすることに自体に、大きな喜びを感じるのです。
スティーブン・R.コビー氏の７つの習慣を教材にし、毎月ワークショップが開催されています。
熊本は阿蘇の静かな自然の中で、他者に奉仕し、他者を導くサーバントリーダーの研修が開催されます。
人々は、能力や貢献度合いによって評価されるのではなく、ただ存在しているだけで価値があるのだということを認めることを学びます
毎週月曜日のミーティング前に、メンバー全員で瞑想を行っています。
アービンジャー・インスティテュートの箱の法則を教材に、「自己欺瞞からの脱却」をテーマにワークを行います
わたしたちが、今回の人生で体験したかったことを探すこころの旅に出るワークショップです
幼いころからの人生を振り返り、ワクワクする物事やキーワードを見つけて、こころの地図をアウトプットします
問題点や不足に焦点をあてた解決方法ではなく、わたしたちがすでに持っているものにたいして感謝するワークショップです。
毎日、朝礼の際にメンバー全員で実施しています。
毎年、年末に「自分の人生で手に入れたいもの」をテーマに、脳科学を応用したワークショップを開催しています。
毎年参加することで夢を叶えるスピードがどんどん上がっていきます。
ティール組織を実現するためには、ティール的人財に進化する必要があります。
主にリーダー候補生向けに、天外伺朗氏の「天下塾（年６回開催）」へ参加していただいています。
わたしたちは、従来の経営層と従業員という「分断」をなくし、だれもが自分だけの才能を活かして企業経営に参画できる支援を行っています。
従来、経営は一部の有能な人財（地頭が良く、スキルの高い、経験豊富な人たち）のものでした。わたしたちは、新しいビジネスモデルを数多く生み出すため、常にあしたの経営者を育成しながら経営を行っています。そのため、プレアデスセブンではあらゆる情報が公開され、自分の意見を主張することが出来ます（もちろん、主張には責任が伴います）
人事から稟議決裁に至るまで大幅に代表取締役の権限が委譲されている「委員会」に参加して、プレアデスセブンの経営に携わってください。
プレアデスセブンのメンバーは、毎年参加したい委員会を自分で選択して所属していただきます。
ご自身で１年間のやりたいテーマを決めて、会社運営に参画し、影響力を発揮してください。
社内の稟議は、ほぼすべて運営委委員会での決済になります。
資金繰りや各事業部の事業計画の進捗など、運営委員会がマネジメントを行います。
メンバーの採用と評価、処遇の決定を担当する委員会です。
プレアデスセブンがプレアデスセブンであるための存在（Being）のマネジメントを担当しています。
様々なワークショップを通じて、メンバーの心と魂の成長をサポートします。
プレアデスセブンの情報発信全般を担当します。Webや名刺、パンフレットのデザインから、動画配信に至るまで、
様々な対外的コミュニケーションを担当します。
プレアデスセブンのネットワークやセキュリティを担当します。
職場のエネルギーを良い状態に保つために必要なあらゆることが担当です。
観葉植物やきれいな絵を飾ったり、いろんな活動を行っています。
| 募集職種 | 医療経営コンサルタント（営業職） システムエンジニア（開発・構築保守） データアナリスト（DB構築・統計分析） |
|---|---|
| 勤務地 | 熊本本社 |
| 勤務時間・休暇 | 9時～18時（休憩1時間） ＊週休二日制（土日）・フレックスタイム制／年間休暇126日／慶弔休暇／アニバーサリー休暇（誕生月に1日） |
| 業務内容 |
〇医療経営コンサルタント 〇システムエンジニア 〇データアナリスト |
| 待遇・福利厚生 |
〇各種社会保険完備 〇給与・賞与（年収換算） 〇給与・賞与以外の諸手当 |